Endringer i kravene til innhold i arbeidsavtalen
1. juli 2024 kom det nye krav til hvilke opplysninger en arbeidsavtale skal inneholde. Alle arbeidstakere skal ha en skriftlig arbeidsavtale. Dette gjelder alle ansettelser, uansett om stillingen er fast eller midlertidig, og det er ingen unntak fra denne regelen. Det er arbeidsgiver sitt ansvar å utarbeide den skriftlige arbeidsavtalen.