1. juli 2024 kom det nye krav til hvilke opplysninger en arbeidsavtale skal inneholde.
Alle arbeidstakere skal ha en skriftlig arbeidsavtale. Dette gjelder alle ansettelser, uansett om stillingen er fast eller midlertidig, og det er ingen unntak fra denne regelen. Det er arbeidsgiver sitt ansvar å utarbeide den skriftlige arbeidsavtalen.
En korrekt og tydelig arbeidsavtale (arbeidskontrakt) er viktig for å unngå konflikter om hvilke avtaler og vilkår som gjelder i jobben.
Arbeidstakere har rett til å få hjelp fra tillitsvalgt eller en annen arbeidstakerrepresentant ved både utarbeidelse og endringer i arbeidsavtalen.
1. juli 2024 kom det nye krav til hvilke opplysninger en arbeidsavtale skal inneholde. Endringene skal styrke arbeidstakernes trygghet og rettigheter gjennom å sikre tydeligere og mer forutsigbare arbeidsvilkår.
Les mer på Arbeidstilsynets nettside
AEDIL-nettverket arrangerer Dairy CoVE-konferansen, med fokus på plantebasert "meieriproduksjon". Konferansen retter seg spesielt mot forelesere og fagpersoner som allerede underviser i, eller ønsker å inkludere, plantebaserte meieriprodukter i sin undervisning - eller som er tilknyttet produksjon av slike produkter i dag.
NML møtte medlemmene ved TINE Meieriet Ørsta og Tresfjord for å diskutere struktursaken som innebærer nedleggelse av meieriene. Det ble informert om usikkerheten blant ansatte kjenner på, litt om selve strukturprosessen og hva som skjer videre.. Også ny tillitsvalgtorganisering og mulig NML-samarbeid med Parat var på agendaen.
Først LO og deretter har YS også brutt forhandlingene med NHO. Nå går lønnsoppgjøret videre til mekling etter fire dager med forhandlinger.