Informasjon om årets lønnsforhandlinger

Lønnsforhandlingene 2025 og datoer for mellomoppgjøret.

Tariffoppgjøret 2025 er i gang, og resultatet fra de sentrale forhandlingene mellom NHO Mat og Drikke og NML er klart når det gjelder NMLs Meierioverenskomst. Neste steg er at det i juni gjennomføres "lokal-sentrale" forhandlingene med TINE om NMLs overenskomster (Meierioverenskomsten og Funksjonæravtalen) – med fire kriterier som viktig ramme for kravene.

Lønnsforhandlingene 2025 og datoer for mellomoppgjøret.

Tariffoppgjøret 2025

Sentrale tillegg og viktige datoer for NMLs medlemmer i TINE

Tariffoppgjøret 2025 er i gang, og resultatet fra de sentrale forhandlingene mellom NHO Mat og Drikke og NML er klart. I tillegg nærmer det seg lokale forhandlinger i TINE på flere av NMLs overenskomstområder.

NMLs Meierioverenskomst og sentralt tillegg – som gjelder fra 1. april

Årets oppgjør følger rammen fra frontfaget, med en anslått årslønnsvekst på 4,4 prosent. Dette inkluderer:

  • Overheng fra 2024: 1,6 %

  • Tarifftillegg: 1,3 %

  • Forventet glidning (lokale tillegg): 1,5 %

Sentralt tillegg (NML/NHO M&D) - som gjelder fra 1. april (kommer med mai-lønna):

  • Generelt tillegg på 5 kroner per time - alle i meierioverenskomstområdet får dette. 

  • Særskilt tillegg på 2 kroner per time for overenskomster under 90 % av industrisnittet

  • Ytterligere tillegg på 2 kroner per time for tariffavtaler uten lokal forhandlingsrett under 90 %

De 2 siste punktene er det tilnærmet ingen av våre medlemmer som berøres av.

Viktige datoer i juni

NML skal i løpet av juni ha "lokal-sentrale" forhandle med TINE om alle sine tariffområder. Her er datoene du som medlem bør merke deg:

  • 2. juni (kl. 10.00): Presentasjon og diskusjon av de fire kriteriene for lokale forhandlinger

  • 3. juni: Lokale forhandlinger om NMLs Meierioverenskomsten

  • 17. juni: Lokale forhandlinger om NMLs Funksjonæravtale

De fire kriterier?

De "lokal-sentrale" forhandlingene med TINE, så vektlegges de fire kriteriene: virksomhetens økonomi, produktivitet, framtidsutsikter og konkurranseevne. Dette blir et viktig utgangspunkt for nivået på våre lønnskrav.

Som alltid: Vi i NML jobber for gode og rettferdige løsninger for våre medlemmer og vil selvsagt holde deg oppdatert underveis.


Scroll til toppen